ЦПК "Стандарт"
Агентство кадровых решений
О компании
Деятельность компании
Агентство кадровых решений «Стандарт» - это динамично развивающаяся компания, созданная для предоставления квалифицированных услуг на рынке труда. Основная деятельность нашего Агентства направлена на взаимодействие с работодателями и соискателями для решения кадровых задач. Нашей целью является содействие работодателям различных отраслей в эффективном и оперативном подборе персонала, а также предоставлению соискателям услуг по трудоустройству.
Наши услуги
Помогите клиенту принять решение, рассказав о своих сильных сторонах и причинах работать именно с вами.
Кандидаты на Ваши вакансии!
Доступ к обширной базе Соискателей различного уровня квалификации, сформированной путём активного продвижения наших услуг в регионах
Экономия времени
Экономия времени и средств на подачу рекламных объявлений, а также поиск качественного и работающего вида рекламы, подходящего именно Вам
Индивидуальный подход!
Соискатели проходят анкетирование + интервью, что позволяет отсеивать несоответствующих кандидатов
Почему стоит обращаться к агентству?
Занимаемся поиском квалифицированных кандидатов
76% рекрутеров, считают, что привлечение новых специалистов является задачей №1. Но, чтобы сосредоточиться только на этом, в компании должен быть большой отдел рекрутинга. Агентства, в свою очередь, работают все время над одним процессом и знают, где найти даже самых узкопрофильных специалистов.
Работа на результат
Работники рекрутинговых агентств – это фрилансеры или же сотрудники, которые работают без ставки – на процент. Заработок рекрутер получает только в том случае, если он успешно закрыл вакансию заказчика, а это стимулирует к качеству и оперативности в работе.
Скорость выполнения
Часто компания-заказчик получает резюме соискателей в первый же день, после подписания договора. Если нужен специалист на более сложную вакансию, первые кандидаты, которые прошли собеседование в агентстве, поступают к работодателю на первой же неделе сотрудничества.
Специальные методики отбора сотрудников
Когда работодатель размещает вакансии на job-порталах, в день ему приходит от 50 до 100 откликов. Без помощи специальных методик и программ рассмотреть все отклики трудно.
Рекрутинговые агентства используют в работе действенные и проверенные технологии, благодаря которым оценить кандидатов на этапе отклика гораздо проще.
Над поиском работает не один рекрутер, а несколько
Для более эффективного поиска, рекрутеры в агентствах совместно ищут кандидатов, распределяют источники и взаимодействия с ними. Такое решение повышает производительность рекрутеров, скорость поиска и эффективность.
Конфиденциальность
Рекрутеры публикуют вакансии на job-порталах от имени агентства. Поэтому, если заказчик не хочет разглашать информацию об открытой вакансии, его пожелания учтут.
Кандидаты получают от рекрутеров агентств информацию, одобренную работодателем. Название компании, её адрес, контактные лица сообщаются специалисту, который прошел все этапы отбора.
Оставьте заявку на бесплатную консультацию
Укажите данные, мы свяжемся с вами и подробно проконсультируем.
ООО ЦПК "Стандарт"
ИНН: 5012101926
КПП: 501201001
ОГРН: 1205000031092
Директор: Ополонская Ольга Константиновна
Почта: tspk.standart@mail.ru
Тел: 89619034293
ИНН: 5012101926
КПП: 501201001
ОГРН: 1205000031092
Директор: Ополонская Ольга Константиновна
Почта: tspk.standart@mail.ru
Тел: 89619034293
